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公司终止合同是按前12个月平均工资算,可是现在我在哺乳期,前12个月里包含了我四个月的产假,请问这种情况核算赔偿金的时候怎么核算

其他 2020-04-26 13:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,产假的工资是会通过生育津贴支付的,因此是需要计算 的。哺乳期公司单方面辞退你是违法的,公司应当给你经济补偿金两倍的赔偿金。赔偿金是跟你的工作年限挂钩的。具体赔偿多少要根据你这边的情况判断。请问你有签劳动合同吗?你这边实际工作了几年呢?平时有没有绩效奖金?如果公司有其他情节,可以拿到更多赔偿。建议你尽快处理,防止对方因疫情经营不善转移财产。你可以直接电话和我联系,方便了解细节,点开头像就有信息,电话咨询是免费的,我会尽全力帮助你。
  • 按照离职前12个月平均工资
  • 如果是单位违法解除劳动合同的话,是需要给予赔偿金的
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