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我与公司签订了一年劳动合同,在合同执行了8个月的时候,公司让我从原岗位转岗,工资薪酬相应降低,其实也就是变相辞退,因为单位新分来了5位大学生。我这种情况单位需补偿吗?

其他 2020-04-26 19:13 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,单位应当按照劳动合同约定的工资支付。单位有辞退行为才可主张赔偿。如需帮助可与本律师联系。
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