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我怀孕七个月，公司要求我停薪留职，我应该怎么办？

离婚 2020-04-29 19:50 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这个一般可以沟通解决
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-04-29 19:50

     咨询我
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-04-29 12:35
  • 向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    范虹霞律师

    范虹霞律师

    2020-04-29 10:45
  • 你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-04-29 09:19
  • 你好！你可以要求公司给你留薪停职。
    陶雄利律师律师

    陶雄利律师律师

    2020-04-29 09:12
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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