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在事业单位工作了六年，其工作为幼儿园教师，2019年9月续签了合同（之前一年一签）但是因为县教委出台政策说同工同酬，于是学校和我解聘合同，说有第三方和我签订合同，后来教委的政策没有实行，于是学校就没有续签合同，现在因为疫情学校单方面调整工作，要求我去扫厕所，我不接受，学校就要我写辞职报告，请问一下学校的做法合法吗？

其他 2023-01-14 08:42 人浏览
共3位律师解答

  • 合同制教师会一直续签，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
    教师聘任制度是指学校和教师双方在平等自愿的基础上以签订聘任合同的方式确认教师受聘的职务及双方权利和义务关系的教师任用制度。
    这是应社会主义市场经济发展和教育改革的需要而产生的一项新型用人制度，也是国际上一种通用的做法，它有利于促进人才合理流动和打破教师终身任用制，保证教育教学质量的提高。
    形式
    教师聘任制依其聘任主体实施行为不同可以分为以下几种形式：
    招聘。即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员。
    续聘。即聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同。
    解聘。即用人单位因某种原因不适宜继续聘任教师，双方解除合同关系。
    辞聘。即受聘教师主动请求用人单位解除聘任的合同行为。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-14 08:42

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    罗立律师

    罗立律师

    2020-05-01 17:15
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    郑小克律师

    郑小克律师

    2020-05-01 15:56
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