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公司拖欠工资,问工资时敷衍了事,请假不允许自动离职可以赔付工资吗?

其他 2020-05-02 12:11 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是这个合法理由的辞职是可以的。
  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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