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公司不给劳动合同，怎样才能申请工伤，怎样才能做伤残鉴定？

其他 2020-11-14 21:45 人浏览

共5位律师解答

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资差额。

赵小计律师认证

2020-05-04 06:51

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发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。

平台法律顾问团队官方

2020-11-14 21:45

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职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。

平台特邀律师推荐

2020-07-14 20:05

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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
　　2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
　　3、劳动局做出工伤认定决定
　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
　　5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
　　6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
　　7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

法律快车咨询顾问

2020-06-09 08:23

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可以让工友证实劳动关系

叶宪芳律师

2020-05-04 06:58