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公司在疫情期间,没有和员工签待岗协议,只有劳动合同,公司一定要给员工发杭州市最低工资或者生活费吗?可以不发吗

其他 2023-01-13 21:41 人浏览
共2位律师解答
  • 杭州疫情期间工资应当按照劳动合同规定的标准发放,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,疫情期间,职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
  • 员工离职,重新就业的,可以根据情况处理
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