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厂子强行加班不加班算旷工每天必须加工3个小时

其他 2023-01-13 19:12 人浏览
共3位律师解答
  • 建议您搜集加班的证据再申请劳动仲裁要求支付加班费。
  • 用人单位规定没加班算旷工,劳动者能够到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
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