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签了离职申请书，没签离职协议，算离职吗，我想撤回离职申请书可以吗。

其他 2020-05-28 19:24 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
    申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。
    平台特邀律师律师

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    2020-05-28 19:24

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  • 劳动仲裁的基本原则：
    第一、实行当事人自愿原则。
    以诉讼或仲裁方式解决纠纷， 当事人可以以协议方式自主决定;仲裁机构和仲裁地点当事人可以协议选择;当事人对审理案件的仲裁员有权自愿选择;当事人有权选择仲裁事项。
    第二、实行仲裁的独立性原则。
    仲裁机构独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，从机构的独立性保证仲裁的公正性;仲裁员办案的独立性，仲裁庭对案件的裁决是独立作出的，无须获得任何机关的批准，仲裁庭作出的生效裁决，任何机关不得非法撤销。
    第三、实行一栽终局的原则。
    所谓一裁终局，也就是仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。如果一方当事人对裁决不服的，就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁机构或人民法院不予受理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-25 07:13

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  • 用人单位申请劳动仲裁的，需要提交下列材料：
    (1)被申请人身份证明复印件;
    (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
    (3)《营业执照》副本复印件;
    (4)《法定代表人身份证明书》;
    (5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
    (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-05-24 17:31

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  • 你好，这个是可以和公司协商的，具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。
    王凡律师

    王凡律师

    2020-05-06 16:28
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