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2，3月份因疫情无法上班，公司到现在一分钱都没有补助，请问我该怎么办

其他 2020-05-12 16:07 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费不得低于最低工资标准的70%。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？劳动者一直是我们保护的重点，疫情属于特殊情况，你可以直接电话和我联络，我会尽可能维护你的合法权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-05-07 14:37

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  • 你好，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。 您可以向当地劳动局举报，有需要可以通过我的主页与我联系，我会为您详细处理问题。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-05-12 16:07
  • 你好，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-05-07 13:49
  • 你好，协商不成可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2020-05-06 20:56
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