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医疗期病假工资计算问题:公司与我的合同条款规定医疗期病徦工资按照90%,扣除后的工资不应低于当地最低工资的80%。问:1、公司现在按当地最低工资80%发放合理吗?2、基数应该按基本工资计算还是应该按全部收入计算?(包括补贴、奖金)?3、医疗期满解除合同能拿到补偿吗?

其他 2023-01-13 18:13 人浏览
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