我想问一下 自愿辞职 单位让签署离职协议 离职协议有甲方支付乙方劳动应得报酬后，双方不再有任何劳动经济纠纷。但是公司给我晚签了两个月合同 我签了这个离职协议还能仲裁主张双倍工资么？

相关知识推荐

• 离职后还可以劳动仲裁吗

  离职后在一定条件下可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动法》规定，当事人可以自知道或应当知道权利受侵害之日

  劳动纠纷

  人看过
  
• 自愿辞职 双方不再有任何劳动经济纠纷。我签了这个离职协议还能
  你好，根据你以上所述，具体要看下协议的

  王丽侠律师

  人看过
  

  210724人咨询过

  去咨询
• 

  马俊哲律师

  广东天穗律师事务所
  双倍工资的仲裁时效
  01:53
  人已看

• 劳动者主张解除或终止劳动合同经济补偿金的仲裁时效

  劳动者主张解除或终止劳动合同经济补偿金的仲裁时效，北京劳动争议咨询中心分析如下：在确定经济补偿金给付

  辞退

  人看过
  

• 劳动仲裁双倍工资怎么算

  双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签

  劳动法

  人看过
  
• 离职协议有甲方支付乙方劳动应得报酬后，双方不再有任何劳动经济
  你好，可以的，可以去当地的劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。

  李云律师

  人看过
  

  120644人咨询过

  去咨询

• 员工提前离职可否主张年终奖

  员工提前离职一般不可以主张年终奖，因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，并不属于

  劳动法

  人看过
  

• 双倍工资仲裁时效

  仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请

  刑法

  人看过
  
• 走劳动仲裁，自动离职有双倍工资吗？
  发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补

  临沧律师

  人看过
  

  116人咨询过

  去咨询
• 请问离职协议里约定甲乙双方之间再无劳动争议，乙方放弃通过劳动
  建议通过以下几个方面来对照确定劳动争议仲裁管辖地：1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用

  新乡律师

  人看过
  

  322人咨询过

  去咨询
• 公司一直没有主张跟我签劳动合同，要是我现在离职可以申请劳动仲
  可以主张3个月双倍工资赔偿。

  方乐律师

  人看过
  

  24934人咨询过

  去咨询
• 2015.7.24老板因公司原因要我离职，没有签订劳动合同，
  经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

  潍坊律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 之前公司一直没有和我签劳动合同，公司说要离职书请问可以申请劳
  看你在那里上班了多久。

  陈祖权律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司未和我签劳动合同，我主动辞职，能申请劳动仲裁双倍工资吗
  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议

  晋城律师

  人看过
• 员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料
  员工方申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、以及证据性材料。其

  郑州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 未签劳动合同仲裁时效
  一年半未签订合同可以仲裁，未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人

  郑州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁一裁终局的情形与解读是什么
  劳动仲裁的一裁终局指的是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度，具体的情形包括：仲裁庭对追索劳动报酬、

  郑州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁当事人，没有合同，要求双倍赔偿合理吗
  劳动合同纠纷中，如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的纠纷，一般有双倍赔偿金，即经济补偿金的两倍。

  郑州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 由于是本地人家里有老人小孩，他们就威胁让离职，他们这种做法合
  你好，公司行为是违法的，协商不成可以申请仲裁，单位继续履行合同。

  裴宗峰律师

  人看过
• 我工作一个月了 没转正想辞职但是得提前十五天提 要不就罚百分
  你好，你们有没有签订劳动合同？如果没签可以提出辞职，克扣工资可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。

  裴宗峰律师

  人看过
• 想咨询过敏性休克的问题
  你好，您所咨询的不是法律问题。

  魏涛律师

  人看过
• 被公司辞退，要申请劳动仲裁索要赔偿，离职手续要办吗
  您好，如果是自动离职的手续，可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。

  董文燕律师

  人看过