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员工吃饭时间是否应该算在上班时间之内？

其他 2020-04-28 15:29 人浏览
共11位律师解答
  • 不合法，员工吃饭时间不应算在上班之内，你可以向劳动局反映
    孙心远律师

    孙心远律师认证

    2011-11-25 11:20

     咨询我
  • 职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
    《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
    1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    4.职工患职业病的。
    5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-28 15:29

     咨询我
  • 劳动合同上上班工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-18 02:23

     咨询我
  • 工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也是工伤．工作时间内因为工作关系受到暴力伤害有证据证明也是工伤的一种。经工作地人力资源和社会保障局认定是否为工伤．如果系工伤死亡一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均消费支出二十倍计算，丧葬费为工作地上年度职工社会平均工资六个月，供养亲属抚恤金每月为本人工资的百分之三十或四十．有数个供养亲属的每月总计规定不超过职工本人平均工资。计算方式参照职工工伤保险待遇规定
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-21 18:50

     咨询我
  • 不合法，员工吃饭时间不应算在上班之内，你可以向劳动局反映
    李俊霞律师

    李俊霞律师

    2011-11-25 21:04
  • 可以投诉或者仲裁的。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2011-11-25 18:38
  • 不合法，员工吃饭时间不应算在上班之内，你可以向劳动局反映
    田野律师

    田野律师

    2011-11-25 17:27
  • 吃饭时间不计算在工作时间内。
    陈奇峰律师

    陈奇峰律师

    2011-11-25 13:57
  • 可到劳动部门投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-11-25 13:19
  • 不合法，可以到劳动部门投诉。
    梁丽律师

    梁丽律师

    2011-11-25 12:44
  • 可以到劳动部门投诉的。
    刘建平律师

    刘建平律师

    2011-11-25 11:34
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