我是2016年5月到公司上班的，至今未休年假，公司规定加班不给工资可调休，但是由于工作需要现在还有160多个小时加班累积(2O年4月之前)现在公司按政府规定发放20年2、3月份工资，要求我们的加班与年假必须清零，请问是否合法。

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