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我们因为晚上喝酒,第二天犹豫某种原因没有去上班,公司给我们开除了,公司说造成了损失由我们承担这个合理么

其他 2023-01-13 12:41 人浏览
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  • 法律分析:员工上班时间喝酒能不能开除主要看公司的规章制度,如果规定了员工作期间不允许饮酒,对违反者公司可以开除或免职。如果没有公司也会对饮酒者的造成损失的程度做出不同处理,比如警告,扣工资,等不同的处理。如果错误严重到可以开除的程度,当然也可以开除。一般来说,用人单位都会严禁员工在工作时间(包括午休时间等)喝酒。
  • 单位这样的做法是违反法律规定,法律没有这样的规定。
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