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我在用人单位工作了15年，前十年有签劳动合同，后5年没签劳动合同，现在辞职了，这样能向用人单位5年没签劳动合同的双倍工资吗？

其他 2023-01-13 11:51 人浏览
共3位律师解答
  • 这样不能向用人单位5年没签劳动合同的双倍工资
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2020-05-10 16:02

     咨询我
  • 法律分析：受法律保护
    公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    赔偿的条件：
    1.入职后一个月内未签订劳动合同
    2.用人单位不与劳动者签订合同
    3.诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-13 11:51

     咨询我
  • 可以申请劳动合同提出 要求
    王常青律师

    王常青律师

    2020-05-09 23:06
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