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公司解散但是合同没有到期,公司履行N+1的赔偿方式,公积金社保会按照合同期限赔偿吗?

其他 2023-01-13 10:03 人浏览
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  • 法律分析:公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。如果未签订书面劳动合同,在法律规定的期限内还要承担双倍工资的赔偿,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保。
  • 你好,能否明确告知一下你的相关诉求。
  • 你好,建议您及时咨询社保部门。
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