咨询详情

我没有辞职，公司4月没有给我发工资，其他同事都发了。而且疫情期间公司没有发12月及1月的工资。理由是我4月没有上班，但是4月公司大多数人都没有上班。而且公司发了文，说没有通知的就不要来公司。这个可以告公司吗？

其他 2020-05-13 10:29 人浏览

共10位律师解答

您好，对于您十二月和一月的工资，用人单位是没有理由不给您的。建议您可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。之后可以申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服的才能起诉，不可以直接起诉。如果您还有疑问或进一步的法律需要，您可以通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

丁嫣律师认证

2020-05-12 13:18

咨询我
你好，可以的，这是在拖欠员工工资。你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

刘琬琳律师认证

2020-05-12 16:12

咨询我
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

邓普云律师认证

2020-05-12 13:33

咨询我
您好，如果其他人都领到工资而您没有领到，可以向当地劳动监察部门举报，请求公司支付您的工资。详细情况麻烦您点击我的头像与我沟通，咨询是免费的，我会尽全力解决您的问题！

查琪琦律师认证

2020-05-12 14:16

咨询我
您好，有签订劳动合同吗？

程智华律师认证

2020-05-12 13:53

咨询我
你好，你可以直接向劳动监察进行投诉。

石佳佳律师

2020-05-13 10:29
您好，可以以此为由申请劳动仲裁

驰纵律所律师

2020-05-12 16:20
你好，可以为您主张经济赔偿，公司违法解除合同，公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益。

郭庆梓律师

2020-05-12 14:16
你好，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。如果需要通过法律途径，维护自身权益，可以先向当地劳动局投诉公司，如果需要律师协助，可以通过我的主页与我联系。

杨谦律师

2020-05-12 13:46
你好，先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的再提起诉讼，对此有疑问的可以进入我的主页联系我。

王凡律师

2020-05-12 12:02