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我在宁波大学为私人公司在学校送水，工资是计件，每天公司有送水清单，及配送饮水机！发了特制工作服，及学生宿舍门进卡，在工作时不小心踩踏了，椎管脱位！我要求确认劳动关系！公司答辩是劳务关系！请问一下，是否属于劳务关系？

其他 2023-01-13 07:06 人浏览
共3位律师解答
  • 认定劳务关系，主要有以下几种情形：
    1、支付工资的凭证、记录。
    2、缴纳社保的记录。
    3、用人单位方发放的工作证、服务证、工作服等能证明身份的证件。
    4、由劳动者填写的用人单位的招工登记表、报名表等招工记录。
    5、劳动者日常工作考勤表。
    6、其他劳动者的证言等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-13 07:06

     咨询我
  • 具体是劳动关系还是劳务关系还需要看你的工资转款方式及社保
    郑斐戈律师

    郑斐戈律师

    2020-05-12 14:52
  • 你好，可以提供相关证据申请劳动仲裁，然后申请认定工伤。
    贺建华律师

    贺建华律师

    2020-05-12 14:26
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