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已经在走工伤认定流程,工伤期间一共请假六天,人力资源说保留基本工资,扣除绩效工资,请问是否合理?

其他 2023-01-13 01:30 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,是可以申请误工费的,具体的情况我们电话沟通。

  • 法律分析:在工伤期间请假,是不扣除工资的。根据我国相关的法律规定,职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,原工资以及原来的福利在停工期间是不可以发生改变的,还要由所在的单位按月进行支付。停工工资的期限一般不能超过十二个月。如果伤情严重或者有特殊情况的,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当的将期限延长,但是延长的期限不可以超过十二个月。
  • 你好,可以要求按照约定发放工资
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