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你好!请叫一个问题,公司部门领导对组内组长降职降薪是否合法。第二是,问题是,降职后薪资不变,调整一下工作,员工不同意,可以提出不同意,会得到补偿金吗?

其他 2023-01-12 20:36 人浏览
共2位律师解答

  • 法律分析:单位单方面给员工降职降薪是不合法的。
    劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单位需要调整员工工资的情况下,是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同,单方面降低工资是属于违法行为。
    如果公司降薪的,劳动者可以申请劳动仲裁。
  • 原则上不降低工资,岗位,是可以的
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