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工伤，老板不赔偿，向法院起诉需要什么材料？

其他 2020-08-03 18:14 人浏览
共4位律师解答
  • 1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2020-08-03 18:14

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  • 您好，必要的时候可以直接诉讼解决。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    平台特邀律师律师

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    2020-07-12 09:13

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  • 工伤待遇索赔需向法院提交的证据:如果因为工伤索赔，已经起诉至法院，至少需要提交劳动合同、工伤事故报告、伤残等级鉴定书以及医疗过程中所涉及到的发票、出院小结等等。
    　　我国《工伤保险条例》第五十二条： 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    　　第五十三条 ：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
    　　(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
    　　(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
    　　(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
    　　(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-06-01 08:46

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  • 你好，向劳动监察大队投诉。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2020-05-25 11:14
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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