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法定节假日不上班,月底考勤应该算在应出勤天数那里还是实际出勤天数里

其他 2023-01-12 18:02 人浏览
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  • 法律分析
    】:具体考勤需要结合单位的具体规章制度进行处理,应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里。法定节假日一般情况下是不需要工作的,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

  • 法定节日出勤按3倍工资计算,出勤多少天法定节日就算几天
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