公司订立10号发工资，可今天已是18号还没有发工资，算拖欠吗，合同又没有明确订立每月多少工资，说要经过考核才能确定工资，以前考核是8,5级，这个却是7,5级，工资相差800左右，请问这符合，合同法吗

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