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您好,律师我想咨询一下,再工地受伤四个月,脚趾头断了,工地老板没给买保险,现在休息4个月了,伤好的差不多了,老板就给算了4个月的工资,每月4200.没受伤时工资是6600每月。住院费和生活费老板已报,这个合理吗?

其他 2023-01-12 15:58 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:工伤工资每月赔偿标准应该是全资。根据国家的法律法规规定,员工在工伤期间不能上班,但是公司是需要支付给员工全部的薪资而不可以只发职工底薪,如果公司未按规定来发工资,员工可以依据相关法律来对公司进行上诉。相关机构会根据国家规定来对公司进行要求。以保障伤者的正常权益。
  • 你好,要求单位按照工伤进行赔偿。
  • 你好!你可以到法院起诉的。
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