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老板打员工，但未致伤，该如何处理赔偿

其他 2020-05-19 17:13 人浏览
共6位律师解答
  • 人身损害赔偿标准：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-05-19 16:50

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  • 及时报警处理，委托鉴定机构做出伤情鉴定，要看伤者的伤情鉴定结论的，构成轻伤以上的，要追究刑事责任的，处三年以下有期徒刑，拘役，管制；不构成轻伤的，处以治安处罚的，拘留十五日或处以罚款的；无论上述哪种情况，伤者均可以要求对方承担民事赔偿的。建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2020-05-19 16:46

     咨询我
  • 您好!你可以联系对方主张,根据您的损失, 可以联系对方主张赔偿,可以报警处理的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-05-19 17:13

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  • 花多少钱赔多少，您可以选择报警，触犯治安管理处罚法，可以行政拘留的。
    李俊理律师

    李俊理律师

    2020-05-19 16:58
  • 赔偿的定案权在法院、可以起诉至法院
    王丽律师

    王丽律师

    2020-05-19 16:48
  • 您好 您可以说下您的大概事情的
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-05-19 16:46
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