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您好! 我是今年4月份签的两年合同,因个人原因需离职。10月份已告知老板需离职一事,后协商决定上班上到12月底。是否要赔违约金? 合同内容似乎有提到违约金是3000培训费,以月份依次递减。

其他 2011-11-28 14:51 人浏览
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