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我在2011年2月考进当地一事业单位,招考时说明有编制。经过半年的淘汰考核,现在已经进入试用期(毕业时档案存放在市教育局,淘汰考核后9月份按单位要求已经把档案转到市人力资源局。),那这种编制内招考试用期算不算正式编制人员?如果要辞职的话,该怎么办?手续麻烦吗?十分谢谢。

其他 2014-11-07 17:26 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
  • 你好,算的,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
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