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公司十二小时制,过来上班有活的时候干一小时算一小时,没活的时候在公司休息室坐着,不算工时,没有钱,只有基本工资。是否合理?还有公司没有加班费,只有工时算出来的奖金

其他 2020-05-23 14:18 人浏览
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  • 根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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