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你好,我是用人单位,向你咨询一个问题,因工人是焊工岗位,需持证上岗,因是无证,现让他停职,目前工资已结清,之前因没证,所以没有签订劳动合同,2018年10月份入职,现在工人以没签劳动合同为依据,到劳动局投诉要求赔偿,我该怎么做?谢谢

其他 2020-05-26 10:49 人浏览
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