公司突然宣布停业，从3月15日至5月31日已2个半月，之间并未向员工做出合理的解释与安排，之后迫于员工要申请劳动仲裁的压力于5月31日只发了4月的生活费（最低工资1780*70%-293.42=952.58），没有向员工做出任何解释，也未说明公司何时能开业。这样的情况下员工能否继续申请劳动仲裁？

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