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管律师你好!我是去年十月份入职,十二月份身体不舒服请假,一月份请假动手术没上班,疫情期间二月份,三月份没上班,4月份上班直到现在今天发工资同事们都有二月份三月份生活补助工资,没有我的,并且我从去年入职,公司没有跟我签劳动合同,没有买社保,我该怎么维权?谢谢!

其他 2020-06-08 10:08 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,劳动者最多可以主张11个月的2倍工资;社保是强制缴纳的,单位不缴纳您可以要求其补缴并承担相关赔偿。针对这些问题,您可以先与单位协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 你这个案情涉及的东西还挺多,首先公司不给你工资,你要看公司是不是这段时间也当请假了,所以你要证明当时请假请了多久。第二,公司没有跟你签合同,那么公司就得赔偿你每个月两倍工资。公司对你态度不太好,应该不太愿意协商。你可以申请劳动仲裁。你打我电话,我给你写一份劳动仲裁申请书,你拿去仲裁委员会立案就行了,或者我直接写封律师函发到你们公司催告他给你工资。
  • 你好,你可以先向劳动监察进行投诉。
  • 你好协商不成,可以劳动总裁的。
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