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现在是这样一个情况,公司今年没有和我们正式签订劳动合同,但是在5月份的时候突然提出一个政策,由于疫情影响,公司要把一些人列为在家待岗,6月份可以拿全额工资,78月拿低保,但是保险和积金都会给你交,说如果9月份公司生意好起来,就让这些人回来上班,如果不好的话,直接裁掉,请问对于这些员工有没有补偿,公司的做法合理吗

其他 2020-06-17 13:09 人浏览
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