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我是一名销售，现在怀孕12周了，签的合同上有一条写了，如果销售完不成公司考评，第一次换岗处理，第二次辞退，现在我们整个团队都完不成公司考评，公司说再给三个月的时间，如果还完成，就要我们走人，请问，我这种情况公司能辞退我吗？

其他 2020-06-18 19:00 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
    张晓燕律师

    张晓燕律师

    2020-06-18 19:00
  • 不可以。 如果劳动者，包括怀孕期间的女职工有以下情形之一，用人单位可以解除劳动关系： 　　１、严重违反用人单位的规章制度的。 　　２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 　　３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 　　“严重”的依据是公司里有明文规定的规章制度且员工知晓，有严重的事实存在。 　　４、在试用期被证明不符合录用条件的。 　　５、被依法追究刑事责任的。 　　６、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，用人单位在违背真实意思情况下订立的。 　　以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-06-18 11:43
  • 女员工怀孕期间及哺乳期间，公司不得辞退。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2020-06-18 11:40
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