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我工资底薪2200,部门津贴2000岗位工资5000,绩效奖金800,这样加起来一万,我们工资是按一个月上班263小时算,五一国家休息一天,上班时间255小时,我们工资这样发的上班时间扣8小时,共300,工资条上多了个其它加项给了100,工资到手9800快这样合理吗

其他 2020-06-19 04:01 人浏览
共1位律师解答
  • 公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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