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律师您好,我从6月份开始成为一名正式的保险业务员,之前三个月为保险试用期员工;由于我缺勤(因为一开始是打算兼职,没办法去参加早会,这个有个经理、主管说明白)第一个月试用期没扣考勤款,第二个月有津贴但是扣500元(有阐明是最高扣500);第三个月即是5月份,公司没给予我津贴还公司扣除我5百多元,而我销售佣金1百多元被扣除外,工资单成负的两百多,请问我这种情况是正常的吗?这种扣法符合劳动法吗

其他 2020-06-22 00:53 人浏览
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