我在白云区家居制造企业任经销部门副经理一职（衣柜副经理），已经为该公司服务满8年了，现公司要调整我的任职岗位（从衣柜副经理调任衣柜培训分部经理）。由于本人不熟悉培训工作，且该培训岗位收入跟衣柜副经理岗位存在一定差距，我可否据此提出辞职并要求公司支付经济补偿金？（注：我跟该公司签订的劳动合同为期3年，但岗位、待遇等关键项目表述很模糊，岗位只填写：文职；待遇质填写：计时。）

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