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我是工伤鉴定十级伤残能赔付到多少钱？麻烦给计算一下。

其他 2020-12-03 14:39 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
    在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-12-03 14:39

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  • 经劳动能力鉴定丧失劳动能力的工伤职工，享受工伤伤残待遇。其待遇标准按照伤残鉴定等级(一至十级)的不同而有所区别。《工伤保险条例》规定了不同等级伤残职工享受以下待遇：
    　 其中七至十级伤残赔偿标准如下：享受一次性伤残补助金。
    　　一次性伤残补助金标准是：
    　 七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金，按照本法第三十八条规定改由工伤保险基金支付。
    　 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    　 (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    　　(二)住院伙食补助费;
    　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
    　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    　　(九)劳动能力鉴定费。
    　　治疗工伤期间的工资计算标准
    　 停工留薪期间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-10-11 01:08

     咨询我
  • 工伤评残索赔标准：
    1.到劳动行政部门确定工伤
    2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定
    3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级
    4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构
    5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行
    6.评残结束后，拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-18 07:00

     咨询我
  • 工伤十级最低都可以拿到12个月的工资作为赔偿，另外还有护理费，住院伙食补助费等
    张晓燕律师

    张晓燕律师

    2020-06-27 22:06
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