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员工9月入职的,因为一直在外地无法签订劳动合同,现在回来签劳动合同,但是员工不愿意缴纳社保,强烈反对?怎么办?不然不肯签合同

其他 2020-07-01 03:13 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,缴纳社保是法律强制性规定,若是员工不缴纳,可以给员工说明情况。在企业规章制度里面规定员工不肯购买社会保险或不在规定时间内提供购买社会保险资料视为严重违返企业规章制度,可以解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。
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