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法定节假日上班时间不给加班工资，只给调休合法吗

其他 2023-01-08 20:34 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：合法，只调休而不给加班费是否合理分以下几种情况来定：
    1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。
    2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
    3、法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。
    因此，就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-01-08 20:34

     咨询我
  • 你好，不合法，可以到劳动监察大队举报。
    倪晓敏律师

    倪晓敏律师

    2020-07-02 10:45
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