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各位律师好我在以前单位做部门领导，签过一份竞业协议，规定两年内不得从事同行业等等。协议中写明：竞业补偿已经于在职期间在工资中按照薪资的15%付清，故无需另外离职后再付。但是事实是，此企业并没有付任何补偿（不管是工资条或是口头都没有体现，只是竞业协议中有写）。当时不签合同就得离开，迫于无奈，签了这份合同。由于我离职后有从事相关职业，后来原公司对我索赔，进行劳动仲裁，请问我的胜算大吗？多谢大家。

其他 2013-07-04 10:34 人浏览

共5位律师解答

这样的协议一般无效。不过你最好聘请律师代理

田洪涛律师

2013-07-04 10:34
只要离职后。没有领取禁业协议的补偿金，你无须遵守该协议。胜算较大。有问题联系我

柯荣明律师

2011-12-01 12:04
这样的协议一般无效。不过你最好聘请律师代理

宋艳红律师

2011-12-01 11:07
如果已经在仲裁了，希望能尽早委托律师了解情况。

法律快车律师团队律师

2011-12-01 10:43
你好，公司没有支付对应的经济补偿，所以你也没有义务遵守义务，你从事相关行业公司没有权利对你索赔。

张骞律师

2011-12-01 10:29

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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