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我在一家个体工商户的店铺做服装导购员,今年2月试工三天正式上班,公司规定工作满半年才可以申请辞职! 我于今年9月提交了书面辞职书,但是至今老板都不允许我辞职,多次交涉协商都不愿意,总是以人手不够为理由不批,招到新员工,又被她调到其他店铺,怎么样都不批准辞职,让我自己离职,所压的1个月工资也不用拿,感觉很气人! 工作10个月以来,公司方面从未与我签订任何合同,也没有给我缴纳过任何社会保险,咨询过其他几十个员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们员工签过合同和缴纳社保! 请问关于我这种情况,申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系!仲裁委员会会受理吗? 还有我现在依然在上班,申请仲裁之后是否还需要继续上班,双倍工资的赔偿标准是什么,是基本工资1100元,还是我的实际工资2000元左右! 现在我的证据只有能够证明我与单位存在劳动关系,具体的入职时间只有几个员工可以证明,发放工资是现金形式,签收都没有,打卡记录公司也收回去了! 请问针对我这样的情况,受理的机率和申诉的机率是多大.

仲裁 2011-12-01 22:27 人浏览
共8位律师解答
  • 你可以随时离职,并要求支付双倍工资及经济补偿金,具体咨询电话联系我。
  • 只要提前一个月提出辞职就可以了
  • 你好,已经在一对一中详解。
  • 申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系,主张经济补偿金都没问题,基本可以拿到11个月的工资.
  • 申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系,主张经济补偿金都没问题,如果人数较多,情况类似的话,可以一起申请仲裁,相应律师费用可以降低,如你基本可以拿到11个月的工资和相应社保。受理机率和胜诉机率均很大。
  • 你好! 你的案件劳动仲裁委会受理。 双倍工资标准应按实际工资2000元计算。 详情欢迎电话咨询本律师。
  • 你好,受理机率和胜诉机率均很大。
  • 申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系,主张经济补偿金都没问题,如果人数较多,情况类似的话,可以一起申请仲裁,相应律师费用可以降低,如你基本可以拿到11个月的工资和相应社保。
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