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2107年入职,入职八个月才给交保险,现在打算离职了,这部分损失可以要求工资赔偿双倍工资吗?如果公司不给赔偿我应该怎么办

其他 2023-01-08 06:23 人浏览
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  • 法律分析:可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,个另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。单位为员工办理入职手续,即表明双方建立了劳动关系,按照规定,应该在一个月内签署劳动合同。(一)劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。(二)若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 向劳动监察大队投诉要求补交社会保险,
  • 双倍工资是没签合同才能要的 如以未交保辞职,是可以要补偿金的。
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