本人暑期做兼职，大一，在新开店的一家西餐厅应聘。起初与老板口头保证提前一周与他反应提前辞职即可，工资每日均有，每日83.3，但老板并未提及意外辞职应该赔偿的费用,也未与我签署劳动合同应聘的职位为服务员。由于人手紧缺，并未只是做服务员一职，在开店前夕，多日帮店发放传单，在开业后除做服务员外，还做过传菜，搬运，水吧饮料制作，清洁等工作，与原来说的服务员一职严重不符，在做了5日后，本人于第六日晚身体不适，身体不畅，与家庭成员沟通后，于第七日下午，代替本人向店辞职。店主于次月十日发放工资，本人共工作六天，店主按第七日未出席工作，按旷工计算，扣除本人两天工资，又说我未按约定时间离职，扣除我三天工资，本人最后由500元工资扣为53.4元，且本人尚未收取已发的53.4元工资

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