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你好，公司正式员工，长期驻外，因为疫情原因导致公司压力过大。取消员工外派，调回总公司驻地区域。待遇下降，不提供住宿。这个违法吗？

其他 2023-01-07 20:09 人浏览
共2位律师解答

  • 公司外派不想去可以与公司进行协商。
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    如果外派已经跨市县，员工不同意，公司是不能以此为由解除劳动合同的。
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2023-01-07 20:09

     咨询我
  • 您好，薪资降了吗，合同怎么制定相关规定的
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师

    2020-07-15 09:06
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