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第二份合同到期续签，公司合同工作地点有变更，可以拒签得到补偿吗？

其他 2023-01-07 18:31 人浏览
共3位律师解答
  • 续签合同工作地点发生变更，员工拒签，可否要求公司给予经济补偿需根据变更地点确定，具体如下：
    1、公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；
    2、若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，合同都是具有相对性的，劳动法对续签劳动合同没有具体规定，但一般理解是续签的合同跟前一份合同应该是一致的，关键性条款不能发生变更，否则视为签订全新的劳动合同，工作地点的变化是可以视为关键性变更的，员工可以拒绝，而且认为公司不续签，这样就属于劳动法规定的劳动合同到期不续约的情况，这种情况是可以要求经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，该工资是过去12个月全部工资的平均。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-07 18:31

     咨询我
  • 你好！公司搬迁到很远的地方超出法定范围的可以要求补偿金
    律典法律团队律师

    律典法律团队律师

    2020-07-16 10:20
  • 你好，你可以拒绝并要求补偿。
    倪晓敏律师

    倪晓敏律师

    2020-07-16 09:49
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