你好！我和公司是长期劳动会同关系，已工作了39年（我1981年7月参加工作），2000年事业改企业，改制中我们员工没有得到一分钱补偿金。今年，公司国有股准备全部退出，对2000年前入职的且离退休不足5年的员工办理内退，将劳动关系转到集团公司下属的另一公司（即先解除与现公司的劳动合同，再与另一公司重签劳动合同）请问：我和公司签订的解除劳动协议有效吗？违反《劳动合同法》吗？

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