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疫情刚开放后（4月）被公司辞退，到现在还有差不多10万的工资没发，该怎么办？

其他 2020-07-20 21:10 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-07-20 19:28

     咨询我
  • 辞退是跟你协商辞退还是直接通知你被辞退了？如果没有通知协商的辞退那属于非法辞退，这样是要给双倍经济补偿金的。工资没发可以申请劳动仲裁让公司支付未发工资，但是你手里得有相关的证据材料！
    任萌律师

    任萌律师认证

    2020-07-20 17:06

     咨询我
  • 您好，单位是不可以拖欠员工工资的，如果单位无故辞退您并且不支付以前的工资，建议您提起劳动仲裁，要求支付工资并对您进行赔偿，希望能够帮助到您。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-07-20 16:44

     咨询我
  • 尽快去劳动部门申请仲裁，维护自身合法权益，以免过了时效
    何正海律师

    何正海律师认证

    2020-07-20 16:46

     咨询我
  • 申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，如果公司无故辞退还可以要求违法解除劳动合同赔偿金等。
    喻秋霞律师

    喻秋霞律师

    2020-07-20 21:10
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    驰纵律所律师

    驰纵律所律师

    2020-07-20 16:40
  • 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，鉴于您单位已经拖欠您10多万的工资，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。公司将您辞退的情况是以什么理由进行辞退的呢？无故辞退是需要向您支付经济补偿金的，具体您可以请求的金额和维权的方法，您可以直接联系，根据您的实际情况为您进行分析，尽快要回您的工资维护您的合法权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-07-20 16:37
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