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刚入职三天,没有签合同,但公司说要先签试用期合同,正式入职了再签劳动合同,这样可以吗,如果我不想做了,现在可以直接走人吗。

其他 2023-01-07 07:15 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:可以。如果劳动者还在试用期内,但未签劳动合同,根据劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,三天后自动离职。如果有下列情形之一的,劳动者也可以直接走人:(一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,(二)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  • 协商不成的,可向劳动监察投诉。
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