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我于2014年2月12日进入公司的,今年65虚岁,现在公司退我,公司应补我一年一月的工资吗?

其他 2023-01-06 23:59 人浏览
共2位律师解答

  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    若公司无合法理由解除,是违法解除劳动合同。根据
  • 申请仲裁解决纠纷
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